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Expertin für Persönlichkeits- entwicklung und Coaching
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auch für Spitzenmanager (z.B.: Neuorientierung)
ein ganz persönliches Angebot – Chancen und Entwicklung
Chancen: Meines Erachtens liegen Chancen unmittelbar in der „Erhöhung der Werte, Wertschöpfung und Qualität, um hoch entwickelte Potentiale nutzbar zu machen“.
Dr. Hans Eicher in: Goldgrube statt Millionengrab: Personalmanagement – Können schlägt Wissen
Wien: Ueberreuter, 1997
Entwicklung: Alle Projekte bei uns sind darauf ausgerichtet, die Persönlichkeiten in allen ihren Bedarfslagen zu unterstützen und zu fördern, damit sie den Herausforderungen der modernen Wirtschaft gewachsen sind und ihren Beitrag zur Umsatz- bzw. Gewinnsteigerung des Unternehmens bewusst leisten können: „Gezielte Potentialentfaltung steigert den persönlichen Erfolg“ Dr. Eicher, siehe oben.
Unter der Berücksichtigung der wissenschaftlichen Erkenntnisse, welche Schlüsselqualifikationen für die erfolgreiche Unternehmensführung verantwortlich sind, wird Ihre Weiterentwicklung gezielt gefördert.
Das wissenschaftlich fundierte Instrument Jobfidence® zielt auf diejenigen sechs Leistungsvoraussetzungen, von denen die Wissenschaft zeigen konnte, dass sie exakt messbar, biografisch stabil und für die berufliche Leistung, insbesondere in Führungs- und Spezialistenfunktionen, entscheidend sind.
(teme GmbH, Norbert Gantner)
Wir stehen Ihnen zur Seite – besonders vertraulich, professionell und kompetent.
Unser einmaliges Angebot an Sie:
1. Als Unternehmer/Entscheidungsträger:
Beurteilung der Mitglieder der Geschäftsleitung bzw. Führungskräfte
2. Als Spitzenmanager:
Überprüfung Ihrer eigenen Kompetenzen!
Fordern Sie Informationen an: PP-Präsentation "Beurteilungssysteme". Rufen Sie uns an:
(+49 (0)711-6567086) in Deutschland, bzw. (+43 (0)1-513 70 21) in Österreich oder senden Sie uns eine E-Mail: Ihre Anfrage ist uns immer herzlich willkommen!
